カワモクの風

川木建設では、毎週月曜日の朝、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2015年4月6日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

●新入社員の研修報告
4月1日に入社した新入社員3名より、研修の報告がありましたので、その内容を抜粋し掲載いたします。

平成27年4月1日（水）、川木建設グループの入社式が行われ、本年は3名の新入社員を迎えました。新入社員は毎年、外部機関による研修に参加します。これは、ビジネスマナーをはじめとする社会人としての心得を学び、これから始まる社会人生活の基礎づくりを行うものです。今回研修を受けた3名は報告の中で、「基本動作や元気な挨拶の実践」「目的意識を持って行動する」「チームワークを大切にする」など、今後に活かしていきたい抱負を述べました。新たな仲間を迎え、会社全体の活性化を図り、今後も一人ひとりが成長していけるよう努力いたします。

●エピソード～お客様からのメール～
PM事業部の堀江より、お客様とのエピソードの発表がありました。その内容を抜粋して掲載いたします。

3月末、戸建賃貸住宅「ユニキューブ」の１棟目が完成し、お引渡しを行いました。お引渡し当日の夜に、お施主様から営業担当者へメールをいただきましたので、ご紹介させていただきます。『本日はありがとうございました。もったいないほどの出来栄えに感謝感激しております。本日お会いした皆様にも、よろしくお伝えください。今後とも、よろしくお願いいたします』
このようなありがたいお言葉をいただき、ご満足いただけたことを大変嬉しく思いました。

●鈴木社長の言葉
川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。
今日のエピソード『突然の依頼～予定外の仕事でも引き受けましょう～』について社長の鈴木が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介いたします。

私の場合、仕事を離れたところでは、地域におけるさまざまな役割をいただいており、頼まれごともあります。後から振り返ってみると、いろいろな頼まれごとが自分を成長させてくれていると気づくことがあります。成長というのは結果ですよね。その時には分からなくても、一生懸命に日々を積み重ねていれば、後で振り返ったときに「成長しているな」と必ず実感が湧くと思います。
わが社は経営理念の中で、「仕事を通じて自己実現をはかり、自分自身の成長と会社の発展を一致させる」と掲げています。一人ひとりの成長が会社の成長につながります。本日、元気な挨拶をしてくれた新入社員から良い刺激を受けながら、皆で共に成長していけるよう頑張っていきましょう。

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。