REPORT

カワモクの風

朝礼の風景(2018.8.6)

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年8月6日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●鈴木社長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『物は生きている~身の回りの物を活かしましょう~』について、社長の鈴木が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介します。

 

本日のエピソードのテーマである整理整頓・物の活用は、わが社が行っている5S活動に強く関連しています。5S活動も導入から10年近くが経ち、わが社の基幹となる活動として根付いてきました。5S活動の真の目的は、単なる美化活動ではなく、一人ひとりが体質改善を行い集中力を高めることだと考えています。

先月行われた講演会では、講師から「人の潜在能力を活かす」ことについてお話があり、そのための一つの手段として、トイレ清掃が挙げられていました。清掃を通して、汚れや小さなホコリを集中して見つめながら磨く行為が、人の脳と心を一致させるということでした。清掃を含め、5S活動には人の脳や心を成長させる効果があると改めて感じているところです。

今後も私たち一人ひとりが成長していけるよう、5S活動を全社で継続していきましょう。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

朝礼の風景(2018.7.30)

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年7月30日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご報告

PM営業部の村田より、イベントのご報告がありましたので、抜粋してご紹介します。

7/28(土)、ウェスタ川越にて「第64回小江戸塾」セミナーを開催しました。『イマドキの入居者様が求める、お部屋選びの傾向と対策』をテーマに、オーナーズエージェント株式会社の今井基次先生にご講演いただきました。台風の接近が予報される中ではありましたが、楽しみにしてくださっているお客様のために開催を決定し、結果として多くの方にご参加いただくことができました。大変盛況な回となりましたことをご報告いたします。

 

●エピソード~お引渡しにて~

工事部の本川より、お客様とのエピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

先日行われた建物のお引き渡しにて、お施主様である企業の社長様とお話する機会がありました。『本当に川木建設に頼んで良かった。こんなにきれいな建物をつくっていただいて…』と、涙ぐみながらお話してくださり、私も胸を打たれました。お客様のためにきちんとした仕事を心がけることで、結果としてこのように喜んでいただけるのだと、実感が湧いた瞬間でした。これからも新たなお客様に喜びを感じていただけるよう、成長していきたいです。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

 

朝礼の風景(2018.7.23)

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年7月23日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご案内

PM営業部の村田より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

7/28(土)、ウェスタ川越にて「第64回小江戸塾」セミナーを開催します。今回のテーマは『イマドキの入居者様が求める、お部屋選びの傾向と対策』です。講師には、オーナーズエージェント株式会社の今井基次先生をお迎えします。最新の入居者ニーズ調査結果をもとに、入居者様のお部屋選びの基準や、賃貸住宅に求められているものを分かりやすくお話していただきます。これから賃貸住宅の新築をお考えの方はもちろん、現在、賃貸経営をされている方にもぜひお役立ていただければと思います。

◆詳細はこちら⇒第64回小江戸塾

 

●エピソード~入居者様より~

工務部の原田より、お客様とのエピソード発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

当社の管理する賃貸物件にご入居されたお客様のエピソードです。その方は趣味の物をたくさんお持ちで、お引越しの際にそれらを処分することになるのが悲しいとおっしゃっていました。実際にご入居されるお部屋をご覧になって、収納の多さに感動しておられ、『生活に必要な物だけでなく、趣味の物もたくさん収納できて嬉しいです。お部屋を紹介してくれた川木建設の方が、丁寧な対応をしてくれてお礼申し上げます』とありがたいお言葉をいただきました。

 

●追木部長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『海苔弁はいくら?~固定観念を払拭しましょう~』について、賃貸管理部 部長の追木が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介します。

 

過去の情報や経験に囚われて、「これはこういうものだ」「こうすべきだ」という固定観念を抱いている物事は非常に多いなと感じます。情報や経験をもとに、それが「今の時代に合っているか」「お客様が求めていることか」を見極めることが重要だと思います。

過去の実績を踏まえ、今の状況にあった手段を見つけることが、良い成果につながるでしょう。常に情報収集を行い、自分の中での判断基準を明確にしていけるよう、意識していきたいです。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

朝礼の風景(2018.7.9)

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年7月9日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご報告

住宅不動産営業部の清水より、イベントのご報告がありましたので、抜粋してご紹介します。

7/7(土)、タカラスタンダード川越ショールームにて、「七夕フェア」を開催しました。当日はたくさんの方にご来場いただき、ショールームの中をご覧いただきながら、将来のリフォーム計画なども伺うことができました。今後も皆様のリフォームをサポートさせていただければと思います。

 

●「第6回かわもくふれあい夏まつり」について

「第6回かわもくふれあい夏まつり」実行委員長の佐藤より、「夏まつり」のご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

8/25(土)、川木建設本社(川越市広栄町4-16)にて、「第6回かわもくふれあい夏まつり」の開催が決定いたしました。創業150周年を迎えるにあたり、地域の皆様へ「過去から現在まで150年分の感謝」を伝える夏まつりにしたいと考えています。

「縁日」をテーマに、フードコーナー、キッズコーナー、フリーマーケット、イベントコーナーなどを企画しています。また、ご来場者様への150周年記念品のお渡しや、150周年クイズラリーなども行います。開催時間は午前10時~午後3時となっておりますので、地域の皆様にご来場いただければ幸いです。

 

●エピソード~『リフォームもぜひお願いします』~

住宅不動産営業部の遠藤より、お客様とのエピソード発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

当社でお住まいを新築されたお客様から、先日、ご実家のリフォームのご依頼をいただくことができました。新築お引渡し後、私がアフターサービスの担当をさせていただいており、お客様からは『対応がしっかりしている会社ですね。ここまでやってくれたから、リフォームもぜひお願いします』とありがたいお言葉をいただきました。今後もお客様へのアフターサービスをしっかりと行っていきます。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

朝礼の風景(2018.7.2)

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年7月2日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご報告

住宅不動産営業部の栗原より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

6/30(土)、「はじめての家さがしセミナー」を開催しました。消費税増税前に土地や住まいのご購入をお考えの方が多くご参加されました。今後も皆様の住まい探しをサポートできれば幸いです。

 

●エピソード~『川越で建築なら、川木さんだ』~

住宅不動産営業部の笹山より、お客様とのエピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

先日、マンションの内装工事をご検討中のお客様が飛び込みで来社されました。川越市内で当社のロゴマークを見かける機会が非常に多く、『川越で建築なら、川木さんだ』という印象を持ってくださったとのことでした。

初めてのご来社でご不安もあったことと思いますが、当社の歴史からお話させていただいたところ、『やはり歴史と伝統のある会社に相談して良かった』とおっしゃってくださいました。ご相談が終わり一度お帰りになった後、その日のうちに再びご来社され、『他にも相談があるのですが…』とお話してくださいました。

ロゴマークを覚えていらしてご相談くださったことが嬉しく、お客様との出会いに感謝した出来事でした。

 

●鈴木社長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『節目の年に~自社への学びを深めましょう~』について、社長の鈴木が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介します。

 

歴史や伝統を知ることの重要性について考えるとき、ある講演で聴いた話を思い出します。海外に出て活躍している日本人のマインドについて語られていたのですが、そういった方々に共通するのは、日本の歴史や文化を改めてしっかり学び、それを心の支え・アイデンティティとしていることだそうです。『私は日本人なんだ』というマインドを強く持つことで、海外での環境変化の波にも流されずに活躍できるということでした。

私たちも個人として、自分にはどのようなルーツがあり、どのような家庭で両親に育てられたかを知っておくことが、心の支えや自信になることがあるでしょう。また、自分が働いている会社に関しても、そのルーツや歴史・伝統を知ることが大切だと思います。大きな変化の時代にあって、最後に自分を支えるのは、そうしたルーツであると思っています。

当社はおかげさまで、来年の5月1日で創業150周年の節目を迎えます。自社の成り立ちや変遷について、150周年記念の催しなどを通じながら、改めて社員の皆さんと共有していければと考えています。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

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