カワモクの風

川木建設では、毎週月曜日の朝、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2016年6月27日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

●イベントのご案内
PM営業部の神山より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

7/2（土）に「第52回小江戸塾」セミナーを開催します。小江戸塾でも多数ご講演いただいている、岡本誠司先生をお迎えして、人気シリーズ『知識不足は資産を減らす』の特別編をお話いただきます。「資産と家族を守る23のヒント」を分かりやすくご説明いただくセミナーです。今回は過去のセミナーのダイジェストもございますので、今まで参加された方におさらいとしてご利用いただいたり、初めての方にもぜひお聞きいただければと思います。
◆セミナー情報はこちら⇒第52回小江戸塾

●エピソード～ワーク・ライフ・バランス情報交換会へ～
総務部の春原より、ワーク・ライフ・バランスの取り組みに関する発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

先日、ワーク・ライフ・バランスの情報交換会に参加し、さまざまな企業の方とお話する機会をいただきました。一口にワーク・ライフ・バランスと言っても、取り組みは各社さまざまで、育児に注力している企業、介護に重点を置く企業など、多様な取り組みがあることを改めて知りました。企業によって状況は異なりますが、ワーク・ライフ・バランスに取り組むにあたり、企業の規模は関係なく、まずは活動を始めてみてそこからいろいろな成果を得ることが大切であると実感しました。わが社のワーク・ライフ・バランスはまだ導入から1年ほどですが、今後も外部の方と交流しながら活動の幅を広げていきたいと思いました。

●エピソード～「きめ細やかな対応」～
常務の金岡より、お客様とのエピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

当社の賃貸管理チームおよび不動産情報チームでお世話になっているお客様とのエピソードです。先日、そのお客様にお会いした際、『川木建設さんは、きめ細やかな対応が素晴らしい』という、大変ありがたいお言葉をいただきました。わが社では、３つの対応力として、「スピード対応・マナー対応・きめ細やかな対応」を定義をしています。そこに掲げた言葉と一言一句違わぬ表現でお褒めにあずかったことは、本当に嬉しい出来事でした。さらに、その方は、『安心できる対応なので、信頼してお任せしています』という言葉も添えてくださいました。これを励みに、今後もお客様のために力を注いでいきたいと改めて感じました。

◆伊藤部長の言葉
川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。
今日のエピソード『柳のように～しなやかに対応しましょう～』について、総務部　部長の伊藤が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介いたします。

本文には、『職場でも、人間関係や置かれた境遇にうまく順応しながら、かつ自分のやるべき仕事を大胆にやってのける仲間がいるのではないでしょうか』とありました。なかなかここまでのレベルで対応できる人は、そう多くはないでしょう。そこまではできずとも、「変えてはいけないもの」と「変えていくべきもの」を意識することが大切だと思います。「変えていくべきもの」とは、仕組みややり方です。昨今の時代の流れによって、信じられないスピードで変化が起こり続けています。そうした変化に対応するために、会社の経営理念や方針をしっかりと理解した上で、時代の変化に柔軟に対応することを心がけてほしいです。また、私の立場としては、そうした人が育つような環境整備、制度の構築をしていきたいと思います。

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。