カワモクの風

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年7月23日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご案内

PM営業部の村田より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

7/28（土）、ウェスタ川越にて「第64回小江戸塾」セミナーを開催します。今回のテーマは『イマドキの入居者様が求める、お部屋選びの傾向と対策』です。講師には、オーナーズエージェント株式会社の今井基次先生をお迎えします。最新の入居者ニーズ調査結果をもとに、入居者様のお部屋選びの基準や、賃貸住宅に求められているものを分かりやすくお話していただきます。これから賃貸住宅の新築をお考えの方はもちろん、現在、賃貸経営をされている方にもぜひお役立ていただければと思います。

◆詳細はこちら⇒第64回小江戸塾

 

●エピソード～入居者様より～

工務部の原田より、お客様とのエピソード発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

当社の管理する賃貸物件にご入居されたお客様のエピソードです。その方は趣味の物をたくさんお持ちで、お引越しの際にそれらを処分することになるのが悲しいとおっしゃっていました。実際にご入居されるお部屋をご覧になって、収納の多さに感動しておられ、『生活に必要な物だけでなく、趣味の物もたくさん収納できて嬉しいです。お部屋を紹介してくれた川木建設の方が、丁寧な対応をしてくれてお礼申し上げます』とありがたいお言葉をいただきました。

 

●追木部長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『海苔弁はいくら？～固定観念を払拭しましょう～』について、賃貸管理部　部長の追木が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介します。

 

過去の情報や経験に囚われて、「これはこういうものだ」「こうすべきだ」という固定観念を抱いている物事は非常に多いなと感じます。情報や経験をもとに、それが「今の時代に合っているか」「お客様が求めていることか」を見極めることが重要だと思います。

過去の実績を踏まえ、今の状況にあった手段を見つけることが、良い成果につながるでしょう。常に情報収集を行い、自分の中での判断基準を明確にしていけるよう、意識していきたいです。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年7月9日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご報告

住宅不動産営業部の清水より、イベントのご報告がありましたので、抜粋してご紹介します。

7/7（土）、タカラスタンダード川越ショールームにて、「七夕フェア」を開催しました。当日はたくさんの方にご来場いただき、ショールームの中をご覧いただきながら、将来のリフォーム計画なども伺うことができました。今後も皆様のリフォームをサポートさせていただければと思います。

 

●「第6回かわもくふれあい夏まつり」について

「第6回かわもくふれあい夏まつり」実行委員長の佐藤より、「夏まつり」のご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

8/25（土）、川木建設本社（川越市広栄町4-16）にて、「第6回かわもくふれあい夏まつり」の開催が決定いたしました。創業150周年を迎えるにあたり、地域の皆様へ「過去から現在まで150年分の感謝」を伝える夏まつりにしたいと考えています。

「縁日」をテーマに、フードコーナー、キッズコーナー、フリーマーケット、イベントコーナーなどを企画しています。また、ご来場者様への150周年記念品のお渡しや、150周年クイズラリーなども行います。開催時間は午前10時～午後3時となっておりますので、地域の皆様にご来場いただければ幸いです。

 

●エピソード～『リフォームもぜひお願いします』～

住宅不動産営業部の遠藤より、お客様とのエピソード発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

当社でお住まいを新築されたお客様から、先日、ご実家のリフォームのご依頼をいただくことができました。新築お引渡し後、私がアフターサービスの担当をさせていただいており、お客様からは『対応がしっかりしている会社ですね。ここまでやってくれたから、リフォームもぜひお願いします』とありがたいお言葉をいただきました。今後もお客様へのアフターサービスをしっかりと行っていきます。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年7月2日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご報告

住宅不動産営業部の栗原より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

6/30（土）、「はじめての家さがしセミナー」を開催しました。消費税増税前に土地や住まいのご購入をお考えの方が多くご参加されました。今後も皆様の住まい探しをサポートできれば幸いです。

 

●エピソード～『川越で建築なら、川木さんだ』～

住宅不動産営業部の笹山より、お客様とのエピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

先日、マンションの内装工事をご検討中のお客様が飛び込みで来社されました。川越市内で当社のロゴマークを見かける機会が非常に多く、『川越で建築なら、川木さんだ』という印象を持ってくださったとのことでした。

初めてのご来社でご不安もあったことと思いますが、当社の歴史からお話させていただいたところ、『やはり歴史と伝統のある会社に相談して良かった』とおっしゃってくださいました。ご相談が終わり一度お帰りになった後、その日のうちに再びご来社され、『他にも相談があるのですが…』とお話してくださいました。

ロゴマークを覚えていらしてご相談くださったことが嬉しく、お客様との出会いに感謝した出来事でした。

 

●鈴木社長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『節目の年に～自社への学びを深めましょう～』について、社長の鈴木が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介します。

 

歴史や伝統を知ることの重要性について考えるとき、ある講演で聴いた話を思い出します。海外に出て活躍している日本人のマインドについて語られていたのですが、そういった方々に共通するのは、日本の歴史や文化を改めてしっかり学び、それを心の支え・アイデンティティとしていることだそうです。『私は日本人なんだ』というマインドを強く持つことで、海外での環境変化の波にも流されずに活躍できるということでした。

私たちも個人として、自分にはどのようなルーツがあり、どのような家庭で両親に育てられたかを知っておくことが、心の支えや自信になることがあるでしょう。また、自分が働いている会社に関しても、そのルーツや歴史・伝統を知ることが大切だと思います。大きな変化の時代にあって、最後に自分を支えるのは、そうしたルーツであると思っています。

当社はおかげさまで、来年の5月1日で創業150周年の節目を迎えます。自社の成り立ちや変遷について、150周年記念の催しなどを通じながら、改めて社員の皆さんと共有していければと考えています。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年6月25日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご案内

住宅不動産営業部の栗原より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

6/30（土）、「はじめての家さがしセミナー」を開催します。セミナーは午前・午後の2部制となっており、不動産購入の流れをはじめ、来年予定されている消費税増税に向けたスケジュール等もお話します。たくさんのご参加をお待ちしております。

◆詳細はこちら⇒はじめての家さがしセミナー

 

●エピソード～一緒に働きたくなりました～

総務部の新井より、エピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

先日、新入社員のフォローアップ研修が実施され、外部講師の方を招いてビジネスマナーや電話応対を学ぶ機会がありました。新入社員は、講師の方への挨拶や返事など、大きな声でしっかりと話していました。休憩時間に講師の方とお話したところ、そうした姿勢を褒めておられ、『私も新入社員の皆さんと一緒に働きたくなりました』とおっしゃっていました。初対面の方からこうした言葉をいただくのは、簡単なことではありません。挨拶や基本動作など、一つひとつをしっかりと実践した結果だと感じました。私自身も初心を忘れずに、基本的なことを改めて徹底していきたいと思いました。

 

●堀江部長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『綸言汗の如し～言葉は慎重に選びましょう～』について、PM営業部　部長の堀江が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介します。

 

言葉は捉え方によって誤解を生んでしまうこともあり、自分の意志を相手に伝えるのは非常に難しいと感じることが多々あります。また、言葉を発する人の立場によって、その影響力が大きくなることも認識すべきだと感じます。

私自身、ボキャブラリーには少々自信がないのですが、お客様とやりとりをする機会が多いので、言葉を選んでお話するように意識しています。

自分の発した一言が相手にどのように伝わるか、どう受け取られるかを考え、相手の立場に立った言葉選びをしていきたいと思います。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年6月18日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご案内

住宅不動産営業部の笹山より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

7/7（土）、タカラスダンダード川越ショールームを会場に、「七夕フェア」を開催します。当日は２つのセミナーを開催します。１つは「おりひめ企画」と題して、ハーバリウムの制作体験を行います。もう１つは「ひこぼし企画」と題して、相手に心を伝える文字の書き方が学べるセミナーです。また、当社「創業150周年企画」として、各種商品を特別価格でご案内する企画もございますので、たくさんのご来場をお待ちしております。

◆詳細はこちら⇒七夕フェア

 

●エピソード～入居者様とのやり取り～

賃貸管理部の土屋より、エピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

先日、当社の管理物件の入居者様と書面でやりとりをする機会がありました。私の業務では、お客様と直接お会いする機会は少ないのですが、書面や電話でのやり取りを大切にしたいと改めて感じました。今後も入居者様に喜んでいただける管理サービスが提供できるよう、心がけていきたいです。

 

●早川部長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『目覚めを良くする～朝を有効に活用しましょう～』について、住宅不動産営業部　部長の早川が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介します。

 

巷で流行した「朝活」のブームは、現在も続いています。『朝の1時間は、夜の3時間に匹敵する』という話も聞いたことがあり、朝の時間は非常に大切だと感じています。仕事を始める5分前から準備をするのと、もう少し余裕を持って準備をするのとでは、一日の流れも随分と変わってくるでしょう。

人間の脳は安定を求めたがるので、朝の過ごし方ひとつを取っても、ルーティンワークを見直すことは勇気がいると思います。しかし、朝の時間をしっかりと活用できる人は、良い一日を過ごせると思いますので、自分の中で変化を起こせるよう意識的に実践していきたいと思います。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。