REPORT

カワモクの風

朝礼の風景(2018.3.19)

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年3月19日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご案内

住宅不動産営業部の山﨑、PM営業部の神山より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

3/24(土)、『注文住宅の賢い作り方セミナー』を開催します。来年予定されている消費税増税を前に、家づくりをお考えの方が増えています。しかしながら、初めての家づくりとなると、「何が分からないのか分からない」という声もよく聞かれます。そうした方々のために、家づくりの基礎知識を幅広くお話するセミナーを企画しました。今後の家づくりにお役立ていただけましたら幸いです。(山﨑)

◆詳細はこちら⇒注文住宅の賢い作り方セミナー

 

 

3/31(土)、『第62回小江戸塾セミナー』を開催します。前回に引き続き、「空室対策」をテーマとしたセミナーです。講師には、資産活用大学主宰の岡本誠司先生をお迎えし、参加者様同士のグループワークも交えながら、「どのような空室対策をしていけば良いのか」を実感しながら進めていただく内容となっています。たくさんのご参加をお待ちしております。(神山)

◆詳細はこちら⇒第62回小江戸塾セミナー

 

●堀江部長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『意固地にならず~良いものは素直に取り入れましょう~』について、PM営業部 部長の堀江が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介いたします。

 

本日のエピソードでは、イチロー選手の例が取り上げられていました。イチロー選手が強い信念の持ち主であることは存じていましたが、他人からのアドバイスも素直に取り入れていたんだなと、改めて感心しました。イチロー選手とまではいかなくとも、自分自身の理想を実現するためには、本文にもあるように、『強い決意と信念を持つこと』『良いものを取り入れる柔軟性を持つこと』が必要でしょう。そうした行動を続けて行けば、理想を実現できるのだと思います。

「素直」というキーワードで、私は親戚の子どもたちのことを思い浮かべました。1歳と4歳の子がいるのですが、1歳の子は名前を呼ばれると『はい!』と返事をします。4歳の子になると、『なに?』とか『え?』と返すことが多くなっています。すぐに「はい」と返事ができるかどうか。それは「素直さ」の判断基準の一つではないかなと感じています。

「素直」や「意固地」という言葉の意味を、改めて考えてみたいと思いました。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

朝礼の風景(2018.3.12)

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年3月12日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●エピソード~現場近隣の方との会話~

工事部の長澤より、エピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

工事部では、各現場の担当者が近隣の方とお話をする機会が多々あります。雪の日に現場近隣の除雪や雪かきを行った際に『ありがとうございます』と声をかけていただいたり、工事の内容を尋ねられて説明したところ『丁寧な説明ありがとう』とおっしゃっていただけたりと、普段何気なく行っていることが近隣の方との良い関係づくりにつながっていると感じます。直接の営業部門でなくても、工事部門、間接部門も含めた一つひとつの対応が大切だと思いますので、私自身も自覚を持って業務に取り組んでいきたいです。

 

●早川部長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『思い直し~出来事をプラスに捉えましょう~』について、住宅不動産営業部 部長の早川が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介いたします。

 

本日のエピソードを聴きながら、資格試験に向けて勉強をしていた頃を思い出しました。試験時間と問題数は決まっていますので、1問あたりにかけられる時間も当然限られています。勉強を始めたばかりの頃、模擬試験を受けていると『もうこんなに時間が経ってしまった』と感じたものです。自分自身の知識やレベルが不足しているとそうなりますが、少しずつ分かる問題が増えていくと『まだ時間がある』と思えるようになっていきました。「もう」と思ってしまうか、「まだ」と感じられるかは、自分自身の力量次第なのでしょう。

日々、ネガティブに感じることも多々あるかと思いますが、「今起こっている物事はこれから良くなるための事象」だと捉え、改善すべきことは真摯に受け止めて改善をして、「良い方向に向かっている」と、何事もプラスに捉えていきたいと思いました。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

朝礼の風景(2018.3.5)

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年3月5日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●「年度末労働災害防止強調月間」について

工事部の鎌田より、「年度末労働災害防止強調月間」のお知らせがありましたので、抜粋してご紹介します。

 

3月1日より、「年度末労働災害防止強調月間」に入りました。安全意識の低下による事故が起こらないよう、安全パトロールや安全衛生協議会の実施により、現場の安全衛生管理を徹底してまいります。また、現場以外でも安全運転を心がけ、時節柄、乾燥による火災等にも十分注意してください。

 

●鈴木社長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『見直す三月~マンネリを解消しましょう~』について、社長の鈴木が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介いたします。

 

来月から新入社員を迎えるにあたり、業務の見直しを行う良い時期かなと思います。見直すためには、「変えてはいけないこと」と「変えなくてはいけないこと」を意識する必要があります。前者は「目的」、後者は「手段」だと考えています。この朝礼を例に挙げると、「一人ひとりの成長」を目的として、15年前にスタートしました。その後も、定期的に社員の意見を聴くという手段を持って、徐々に変化しながら現在に至っています。

わが社の目指す姿は、『斬新な老舗』です。老舗としての歴史や伝統を持ちながら、常に変化する斬新さも兼ね備えていなくてはならないと思っています。そのためには、私たち社員一人ひとりの変化が必要です。日常業務の見直しや変化の積み重ねが、会社全体の変化につながります。目的を見失わず、一人ひとりが手段を創意工夫して、時代に合わせて変化していきましょう。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

朝礼の風景(2018.2.26)

 

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年2月26日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご報告

PM営業部の神山、住宅不動産営業部の笹山より、イベントのご報告がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

2/24(土)・25(日)、川越市脇田町にてルネスマンション「ルネス パルテール」のモデルルーム見学会を開催しました。完成したモデルルームをご見学いただきながらお話ができ、充実した見学会となりました。(神山)

 

 

2/24(土)、「インテリアコーディネートセミナー」を開催しました。午前・午後の部ともに満席でのご案内となりました。セミナー前半はインテリア小物の工作、後半はカラーセラピストの先生によるお話でした。モデルハウスが会場ということで、先生との距離も近く、参加者様同士も和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の中で進めることができました。(笹山)

 

●杉田部長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『伝統継承~オンリーワンを活かす視野を持ちましょう~』について、工事部 部長の杉田が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介いたします。

 

わが社はもうすぐ150周年を迎える歴史がありますが、それは、先人がしっかりとした仕事をしてきたからこそだと感じています。社員の皆さんには、会社が存続することは当たり前ではないと思ってもらいたいです。

今、私たちが仕事をしているこの時間も、将来の社員たちにとっての歴史を作り、足跡を遺していく大切な時間です。私自身も、良いものを遺して行きたいと思っています。

「変えてはいけないもの」と「変えなくてはいけないもの」を判断し、時代の変化に対応しながら、先人たちの思いを受け継いだ歴史ある会社にしていきましょう。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

朝礼の風景(2018.2.19)

 

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2018年2月19日(月)に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベントのご案内

PM営業部の神山、住宅不動産営業部の清水より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

2/24(土)・25(日)、川越市脇田町に竣工したルネスマンション「ルネス パルテール」のモデルルーム見学会を開催します。当日は家具を設置したモデルルームがご見学でき、ご来場特典として無料の相続相談会も行いますので、ご利用いただければ幸いです。(神山)

◆詳細はこちら⇒「ルネスマンション」モデルルーム見学会

 

2/24(土)、「インテリアコーディネートセミナー」を開催します。セミナー前半では、エコカラットを使ったインテリアづくり、後半は外部講師をお招きして「色」を中心としたインテリアコーディネートについてお話いただくセミナーです。午前の部はすでにご予約で満席となっておりますが、午後の部はお席のご用意ができますので、たくさんのご参加をお待ちしております。(清水)

◆詳細はこちら⇒「インテリアコーディネート」セミナー

 

●「一級建築施工管理技士」の資格を取得しました

営業部の隅田が、「一級建築施工管理技士」の資格を取得しました。

資格勉強中は、家族の支えはもちろん、先輩社員や上司からたくさんのサポートがあり、周りの方々に恵まれた環境で仕事ができていることを実感できた時間でもありました。無事に合格することができましたが、これからも変わらずに日々勉強という意識を持って頑張っていきたいです。

 

●エピソード~お客様からのご紹介~

住宅不動産営業部の島村より、お客様とのエピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

先日、木造注文住宅の完成見学会を開催し、初めての方も多く足を運んでくださいました。そのうち2組の方は、当社でご自宅を新築されたお客様からのご紹介で、ご来場くださったとのことでした。ご紹介いただけたことを大変ありがたく思い、また、ご来場者様からも『地元の川木建設なら安心して任せられる』とのお言葉をいただき、とても嬉しく思った出来事でした。

ちなみに、ご紹介くださったお客様は、当社が手掛けた医療施設に関連するお仕事をされており、ご自身のご出産にあたっても、そちらの医療施設をご利用されたとのことでした。そうしたことからも当社をより身近に感じていただき、お知り合いにもお話してくださったのかと思います。地域密着ならではのお話を伺い、今後も地域の皆様から信頼される会社でありたいと改めて感じました。

 

●大野部長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『エレベーターボーイ~日常の声かけを大切にしましょう~』について、工務部 部長の大野が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介いたします。

 

今年はオリンピックのおかげで、お客様や協力会社の皆さんにも気軽にお話できる話題が多いなと感じます。こうした身近な話題を通して、日常の声かけができると良いですね。

オリンピック選手たちは、海外でトレーニングを積んだり、怪我をしても復活を遂げたりと、さまざまな努力を重ねていることに感銘を受けます。共通するのは、事前の計画がなされているからこそ結果が出るということでしょう。羽生選手のように、アクシデントに見舞われても、また計画を練り直して頂点に到達する姿は、本当に素晴らしいものです。

私たちの仕事においても、短期・長期を問わずしっかりと計画を立てて行動することが、良い結果を導くと思います。オリンピック選手たちの活躍を見ながら、私たち自身も一つひとつの仕事が計画的にできているか見つめ直す機会にしていきましょう。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

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