カワモクの風

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2019年12月2日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベント案内

住宅不動産営業部の山﨑より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

12/7（土）・8（日）、川越市的場にて木造注文住宅の完成見学会を開催します。見どころは何といっても防音室です。お客様が音楽を趣味にされていることもあり、プレミアム仕様の防音室をご採用いただきました。年内最後のイベント開催となりますので、盛り上げていきたいと思います。

◆詳細はこちら⇒木造注文住宅　完成見学会

 

●受賞のご報告

賃貸管理部の府瀬川より、受賞についてのご報告がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

先日、賃貸管理会社さんが主催するセミナーイベントに参加いたしました。こちらの会社では、賃貸管理会社向けに各種システムの提供も行っています。教育関連や業務の効率化等、多岐に渡るシステムの中で、当社では外壁診断のシステムを導入しております。このたび、当社は同システム利用会社の中で、受注金額および件数が1位となり、表彰をいただきました。さらに、「スイッチ賞」と呼ばれる、業務改善や業績を上げた会社に対して贈られる賞も受賞することができました。今回の受賞を、今後の励みにしていきたいと思います。

 

●「建設業労働災害防止強調期間」のお知らせ

工事部の鎌田より、「建設業労働災害防止強調期間」のお知らせがありましたので、抜粋してご紹介します。

 

12月に入り、「建設業労働災害防止強調期間」が始まりました。それに伴い、今週から各現場の安全パトロールや安全協議会を順次実施してまいります。また、当社が加盟しております建設業労働災害防止協会　川越分会の現場パトロールも予定されております。昨今、鉄パイプの落下事故の事例がニュースになっていました。墜落事故、落下災害を絶対に起こさぬよう、社員の皆さんと協力して労働災害の撲滅に努めていきたいと思います。明るい新年が迎えられるようにしましょう。

 

●綱引き部より優勝のご報告

川木建設社員有志による綱引き部より、優勝のご報告がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

12/1（日）、鶴ヶ島市で開催された綱引き大会に参加しました。おかげさまで優勝することができ、同大会にて2連覇を達成することができました。初参加のメンバーもおり、人数もギリギリで交代要員も不在の中、優勝できたことを大変嬉しく思います。綱引きは厳しい場面もある競技ですが、勝った時の一体感や達成感は、言葉に表せないほど大きなものです。今後も地域貢献の一環として、楽しみながら活動を継続していきたいです。

 

●エピソード～『この人なら信頼できる』～

賃貸管理部の高橋より、お客様とのエピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

賃貸管理部では、月次のご報告として、管理物件のオーナー様のご自宅を毎月訪問しております。私も訪問に同行した際、オーナー様と直接お話する機会がありました。ある方は土地活用を始めたきっかけについて、営業担当者の実名を挙げながら、『この人なら信頼できると感じた』とおっしゃっていました。私が普段、お客様と接する機会は、電話対応や書類のお渡しなど、わずかな時間であることがほとんどですが、話し方や接し方一つで会社に対する印象が変わるのだと感じました。今後も川木建設は、お客様にとってお付き合いしたいと思っていただける会社であるよう、私も業務に励んでいきたいと思います。

 

●エピソード～『川木建設を選んだ３つの理由』～

社長の鈴木より、お客様とのエピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

先日、新築住宅の地鎮祭が行われました。私は地鎮祭にて、お施主様にいつもお伺いする質問があります。それは、「どうして川木建設を選んでくださったのか」ということです。

このたびのお施主様であるご夫婦にもお伺いしたところ、『理由は3つあります』とおっしゃっていました。1つ目は、当社の現場見学会でいろいろな住宅をご覧になり、しっかりと提案して良い建物をつくっていると感じられたこと。2つ目は、営業と設計の担当者が親身になって話を聞き、しっかり応えてくれたこと。そして3つ目は、ご夫婦お二人がお勤めの職場にて、10数年前に当社に仕事を依頼した際、担当者の対応が非常に良かったとのことでした。その対応がずっと記憶に残っておられ、マイホームという一生に一度のお買い物にあたり、当社を選んでくださったそうです。このたびのご縁と、10数年前という過去から現在に至るまでの時間のつながりを、大変感慨深く思いました。

地域密着ならではのさまざまなつながりを大切にして、これからも日本一地域の皆様に愛される川木建設を目指していきたいと改めて感じました。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2019年11月25日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベント報告

営業部の芳野、住宅不動産営業部の福田・島村より、イベントのご報告がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

11/23（土）、「第72回小江戸塾」セミナーと大家様交流会を開催し、50名のお客様にご参加いただきました。セミナーは、行政書士の先生が相続について落語調でお話される講演で、笑いがありながらも深い内容となっており、参加者の皆様も大変楽しんでおられました。続く交流会ではさまざまなイベントも開催し、皆様に喜んでいただけたことと思います。私自身もすっかり先生のファンになり、とても幸せな気持ちで開催することができ、嬉しく思いました。（芳野）

 

11/23（土）、家づくり学校様が主催する「モクモクまつり」に参加いたしました。当日は30名のご来場がありました。地域の方とのふれあいや、同業他社の皆さんと交流も図れましたので、今後に生かしていければと思います。（福田）

 

11/23（土）・24（日）、川越市産業フェスタに出展してまいりました。初日は雨の降る肌寒い一日でしたが、2日間合計で500名を超える方に当社のご案内をすることができました。ご来場された方の中には、当社の管理物件にお住まいの方やオーナー様がいらっしゃったり、今後リフォームをお考えという方がいらっしゃったりと大変盛況でした。今後も地域の会社として、こうした取り組みを継続していきたいと思います。（島村）

 

●伊藤部長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『朝礼をレベルアップ～基本に磨きをかけましょう～』について、総務部　部長の伊藤が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介します。

 

朝礼の有無や内容は会社によって異なります。私の知る例では、ある会社は朝礼を毎日行っていましたが、朝礼に時間を使うより早く仕事をさせてほしい、と社員が感じていました。また別の会社では朝礼を全く行っていなかったため、誰が出社しているのかやその日に何を行うのかといった情報共有ができず、結果的に朝礼を行うことになりました。

川木建設では朝礼をずっと継続しています。毎日行うので、早く終わらせたいと感じることもあるかもしれませんが、せっかく皆が集まって時間を共有しているのですから、顔を上げて話を聞く、大きな声で挨拶をするといった試みをすることで、朝の雰囲気が大きく変わると思います。まずはその２つを実践するだけでも、皆に大きな影響を与えることができますので、司会進行役や役職等に関係なく、参加者一人ひとりが意識していきましょう。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2019年11月18日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベント案内

営業部の芳野、住宅不動産営業部の福田・島村より、イベントのご案内がありましたので、抜粋してご紹介します。

11/23（土）、「第72回小江戸塾」を開催します。『落語で学ぶ相続と賃貸住宅』をテーマに、相続問題や賃貸経営について、講師の先生に落語風にお話いただくセミナーです。また、第2部として大家様交流会も開催しますので、たくさんのご参加をお待ちしております。（芳野）

◆詳細はこちら⇒第72回小江戸塾

 

11/23（土）、家づくり学校様が主催する「モクモクまつり」が、川越市石原町にて開催されます。当社も参加しておりますので、家づくりをお考えの方にご来場いただければ幸いです。（福田）

 

11/23（土）・24（日）、川越市産業フェスタが開催されます。当社からは、住宅・不動産・リフォーム・土地活用の４チームが合同で出展いたします。お気軽にお立ち寄りいただければと思います。（島村）

 

●エピソード～お客様との信頼関係を築く～

工務部の原田より、エピソードの発表がありましたので、抜粋してご紹介します。

 

積算工務チームでは、営業担当者から業務を引き継ぐ際に、お客様情報の共有を行っています。その際に、よくお名前を聞くお客様や、以前にも積算をさせていただいたお客様のお名前が挙がることがあります。私はそのたびに、お客様との絆の強さやお客様からの信頼の深さを強く感じています。お客様から信頼いただけるのは、営業、工事、アフターサービスの各担当者や、それを社内で支える社員の協力があってこそだと感じます。私もお客様との信頼関係の継続や、新たなお客様との信頼関係を築く一助になれればと思っています。

 

●松田室長の言葉

川木建設の朝礼では、「職場の教養」という小冊子に掲載されているエピソードを元に、社員や、部門長が感想を述べます。 今日のエピソード『芸術的感性を磨く～芸術に触れる時間を作りましょう～』について、企画室　室長の松田が感想を述べましたので、その内容を抜粋し、ご紹介します。

 

私は美術館に行ったり、芸術に触れたりする機会は少ないのですが、芸術的な感性が重要だということは分かります。芸術とは、絵画や音楽だけではなく、身の周りにあるさまざまな物や私たちの行動そのものも、芸術でありデザインであると思います。そうした視点で物事をつなげて考えていけば、いろいろな発想が出てくるのではないでしょうか。

今の時代、仕事にもデザイン的な要素が必要だと言われているのをよく聞きます。固定観念にとらわれず、さまざまな視点を持ちたいと思います。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2019年11月11日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●資格取得報告

住宅不動産営業部の山﨑が、「二級ファイナンシャル・プランニング技能士」の資格を取得しました。

 

この資格は、現在の仕事に携わっている中で、必ず取得したいと思っていた資格です。どんな資格もそうですが、取得して終わりではなく、活かしてこそ意味があると思います。この資格と、資格取得のために学んできた経験を活かして、さらに成長していきたいと思います。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。

川木建設では、毎週1回、全社員が集まり全体朝礼を行っています。
今回は、2019年10月28日（月）に行われた全体朝礼のリポートです。

 

●イベント報告

住宅不動産営業部の志村より、イベントのご報告がありましたので、抜粋してご紹介します。

10/26（土）、「楽しく学んで得をする無料セミナー」イベントを開催しました。当日は19組20名の方がご来場され、初めてご参加のお客様もおられました。セミナーによる情報発信を通じて、皆様のお手伝いができましたら幸いです。

 

今週も最後までお読みいただき、ありがとうございます。
これからも、私たち川木建設を、どうぞよろしくお願いいたします。